“十四五”期間，江西煤礦積極響應集團戰略部署，精心謀劃，全員發動，砥礪奮進，走出了一條安全發展的非凡之路。
實現安全“零事故”。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，構建全方位、多層次的安全管理體系。制定完善安全生產規章制度，明確各級管理人員和員工的安全職責，將安全責任落實到每一個崗位和環節。加強安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識與應急處理能力。加強安全檢查和隱患排查治理，對發現的問題及時整改，將事故隱患消滅在萌芽狀態。“十四五”期間，江西煤礦成功實現“零事故”，杜絕了輕傷以上人身和非人身事故，成為行業安全生產的楷模。
產量進尺穩步攀升。運用先進技術不斷探尋新儲量，為生產續航。引入采煤新設備與新工藝，提升開采效率和質量。優化流程，合理生產布局，保障生產高效有序進行。“十四五”期間，江西煤礦的產量和進尺穩步增長，為企業可持續發展筑牢了根基。
升級改造資源儲備進一步增強。礦井生產規模從30萬噸/年提升至45萬噸/年。礦井兼并重組、改造提升實現無縫銜接，一周內完成，是貴州省首個完成該任務的煤礦，成為礦井升級改造標桿。新增儲量保障采場接續發展。M16煤層新增儲量70萬噸，M21煤層新增20萬噸，保障礦井可持續發展。
重技術優設計實現高效開采。技術創新重實效。“十四五”期間，實施17余項創新項目。其中回采巷道推廣“110”工法沿空留巷、大斷面巷道協同支護一次成巷、深孔爆破技術在初壓放頂工作面實施、協同支護替代超前支護、鄰近煤層瓦斯綜合治理等技術成效顯著，減少事故隱患，保障礦井安全高效生產。創新巷道施工設計，對M18煤層、M21煤層一翼的工作面布局進行優化，將四個工作面調整為三個。首次在貴州魯中礦業公司實現面長200米以上工作面，回采儲量最大實現43萬噸，單個工作面開采效益大幅提升。減少掘進巷道2100米，降低萬噸掘進率，實現無煤柱開采。
裝備升級工作質效得到有效提升。推進裝備系統更新換代，裝備8臺履帶式全液壓鉆機，提高瓦斯治理效率；裝備2臺綜掘機，加快巷道掘進速度。配備2臺瓦斯抽放泵和4臺發電機，使礦井抽放和瓦斯發電能力大幅提升，從原來的每月60萬立方、50萬度，提升至100萬立方、100萬度每月。升級礦井人員定位系統，為安全管理和應急響應提供了有力保障。
瓦斯治理取得顯著成效。2020年以來，江西煤礦瓦斯超限次數大幅下降，從2024年9月至今，成功杜絕了瓦斯超限長達1年。瓦斯抽采量逐步上升，2020年為926萬m³，隨后逐年穩定增長，預計2025年將達到1650萬m³。先進技術與嚴格管理成功將瓦斯威脅轉化為可利用資源，有效降低瓦斯事故風險，保障了員工生命安全，實現了安全生產與資源利用的雙贏。
瓦斯發電實現綠色增值。提升瓦斯治理水平，升級發電設備，降低用電成本，將瓦斯轉化為清潔電能，減少瓦斯排放對環境的影響。2020年瓦斯發電量784萬KW.h，預計2025年將達到2050萬KW.h，實現資源利用與環境保護雙贏。
人才培養結碩果。將人才視為企業發展的核心動力，構建多元化的安全培訓體系，為員工搭建起全方位、多層次的學習平臺。重新規劃裝修區隊會議室和培訓中心，為教學提供良好條件。打造文化長廊，成為員工學習交流的重要場所。“十四五”期間，人才培養成效顯著，新晉升高級工程師4人，中級工程師5人；完成大專以上學歷晉升5人次，還有10人正在晉升中。團體及個人多次在織金縣年度評優和技能比賽中獲獎。
幸福礦山煥新顏。全力打造幸福礦山，升級改造員工公寓，建立獨立衛浴，打造烹飪空間，更換澡堂更衣箱，增配大功率熱風設備和洗澡水加熱設施，讓員工享受到家一般的舒適與便捷。解決員工停車難題，擴建宿舍區停車場，提高員工生活的便利性，形成企業與員工共同發展的良好局面。
站在新的起點，江西煤礦將以集團“十五五”規劃為指引，繼續秉承“企業優而強，家園富而美，幸福煤礦人”的愿景目標，牢牢把握“安全、效益、心靈品質建設”三件大事，牢記使命，砥礪前行，不斷創造新的輝煌，為集團高質量發展做出新貢獻。（貴州江西礦 陰紅生供稿）
