“十四五”期間,江西煤礦積極響應集團戰略部署,精心謀劃,全員發動,砥礪奮進,走出了一條安全發展的非凡之路。
實現安全“零事故”。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,構建全方位、多層次的安全管理體系。制定完善安全生產規章制度,明確各級管理人員和員工的安全職責,將安全責任落實到每一個崗位和環節。加強安全培訓和應急演練,提高員工的安全意識與應急處理能力。加強安全檢查和隱患排查治理,對發現的問題及時整改,將事故隱患消滅在萌芽狀態。“十四五”期間,江西煤礦成功實現“零事故”,杜絕了輕傷以上人身和非人身事故,成為行業安全生產的楷模。
產量進尺穩步攀升。運用先進技術不斷探尋新儲量,為生產續航。引入采煤新設備與新工藝,提升開采效率和質量。優化流程,合理生產布局,保障生產高效有序進行。“十四五”期間,江西煤礦的產量和進尺穩步增長,為企業可持續發展筑牢了根基。
升級改造資源儲備進一步增強。礦井生產規模從30萬噸/年提升至45萬噸/年。礦井兼并重組、改造提升實現無縫銜接,一周內完成,是貴州省首個完成該任務的煤礦,成為礦井升級改造標桿。新增儲量保障采場接續發展。M16煤層新增儲量70萬噸,M21煤層新增20萬噸,保障礦井可持續發展。
重技術優設計實現高效開采。技術創新重實效。“十四五”期間,實施17余項創新項目。其中回采巷道推廣“110”工法沿空留巷、大斷面巷道協同支護一次成巷、深孔爆破技術在初壓放頂工作面實施、協同支護替代超前支護、鄰近煤層瓦斯綜合治理等技術成效顯著,減少事故隱患,保障礦井安全高效生產。創新巷道施工設計,對M18煤層、M21煤層一翼的工作面布局進行優化,將四個工作面調整為三個。首次在貴州魯中礦業公司實現面長200米以上工作面,回采儲量最大實現43萬噸,單個工作面開采效益大幅提升。減少掘進巷道2100米,降低萬噸掘進率,實現無煤柱開采。
裝備升級工作質效得到有效提升。推進裝備系統更新換代,裝備8臺履帶式全液壓鉆機,提高瓦斯治理效率;裝備2臺綜掘機,加快巷道掘進速度。配備2臺瓦斯抽放泵和4臺發電機,使礦井抽放和瓦斯發電能力大幅提升,從原來的每月60萬立方、50萬度,提升至100萬立方、100萬度每月。升級礦井人員定位系統,為安全管理和應急響應提供了有力保障。
瓦斯治理取得顯著成效。2020年以來,江西煤礦瓦斯超限次數大幅下降,從2024年9月至今,成功杜絕了瓦斯超限長達1年。瓦斯抽采量逐步上升,2020年為926萬m³,隨后逐年穩定增長,預計2025年將達到1650萬m³。先進技術與嚴格管理成功將瓦斯威脅轉化為可利用資源,有效降低瓦斯事故風險,保障了員工生命安全,實現了安全生產與資源利用的雙贏。
瓦斯發電實現綠色增值。提升瓦斯治理水平,升級發電設備,降低用電成本,將瓦斯轉化為清潔電能,減少瓦斯排放對環境的影響。2020年瓦斯發電量784萬KW.h,預計2025年將達到2050萬KW.h,實現資源利用與環境保護雙贏。
人才培養結碩果。將人才視為企業發展的核心動力,構建多元化的安全培訓體系,為員工搭建起全方位、多層次的學習平臺。重新規劃裝修區隊會議室和培訓中心,為教學提供良好條件。打造文化長廊,成為員工學習交流的重要場所。“十四五”期間,人才培養成效顯著,新晉升高級工程師4人,中級工程師5人;完成大專以上學歷晉升5人次,還有10人正在晉升中。團體及個人多次在織金縣年度評優和技能比賽中獲獎。
幸福礦山煥新顏。全力打造幸福礦山,升級改造員工公寓,建立獨立衛浴,打造烹飪空間,更換澡堂更衣箱,增配大功率熱風設備和洗澡水加熱設施,讓員工享受到家一般的舒適與便捷。解決員工停車難題,擴建宿舍區停車場,提高員工生活的便利性,形成企業與員工共同發展的良好局面。
站在新的起點,江西煤礦將以集團“十五五”規劃為指引,繼續秉承“企業優而強,家園富而美,幸福煤礦人”的愿景目標,牢牢把握“安全、效益、心靈品質建設”三件大事,牢記使命,砥礪前行,不斷創造新的輝煌,為集團高質量發展做出新貢獻。(貴州江西礦 陰紅生供稿)